Analyse des Pratiques Professionnelles

 

Les entreprises, les milieux de soins, du social… les structures qui se basent sur les relations humaines peuvent présenter des souffrances directement liées à l’ambiance de travail, à la pénibilité de l’emploi, aux difficultés de communication, au manque de reconnaissance…

L’individu au sein du groupe sera plus propice à présenter des troubles en lien avec son milieu de travail en souffrance.

Pression, stress, manque de considération par ses supérieurs, manque d’écoute entraînent frustration et colère et viennent mettre à mal la motivation et la capacité de productivité ce qui entraîne arrêts de travail à répétition et risques importants de burn-out.

L’Analyse des Pratiques Professionnelles est un outil efficace et puissant car il va permettre de réaménager ce système en responsabilisant les différents acteurs.

C’est une démarche d’évaluation et de réflexion autour des points forts et des points faibles d’une équipe pour évoluer dans sa pratique, permettre une cohésion et favoriser ainsi un mieux-être au travail.

C’est un lieu de parole et d’écoute propice à l’échange, axé sur la recherche de solutions réalisables et concrètes dans leur mise en œuvre et respectueuses des limites de chacun.

Faire appel à un professionnel de l’Analyse des Pratiques offre la possibilité aux responsables, aux dirigeants, aux responsables des ressources humaines d’offrir  "une ressource humaine" qui va proposer une culture de la bienveillance et de la bientraitance entre collègues dans un but de respect et d’un mieux-être ensemble.

Vous pouvez me joindre au 06-88-67-50-25 pour tout renseignements ou devis.

 

 

 

 

 

 

 

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© Augustin Harter psycho-somatothérapeute Nancy-Laxou, psychothérapeute intégratif, 62 Avenue Paul Déroulède 54520 LAXOU